La visione di Maieutike: apprendimento esperienziale o formazione esperienziale ?
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by: frafreddi75
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Data: Wed, 14 Sep 2011 Ora: 8:42 AM
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L’apprendimento degli adulti, cioè il processo che è insito in questo, è espressione della loro personale volontà di crescita. Secondo questa filosofia, si può apprendere in qualsiasi situazione, non solo in quelle formalmente designate per l'apprendimento come nell’addestramento formale. David Kolb è il testimonial scientifico di questa teoria come processo attraverso cui avviene lo sviluppo umano. Con quest’approccio si abbandonano le aule (sia in senso metaforico, che nella realtà con la formazione outdoor) e si concede all’esperienza vissuta il primato nell’evocazioni di insight (intuizioni), che attraverso una profonda riflessione, possono diventare importanti momenti di apprendimento individuale.
Quindi secondo Maieutike il processo di apprendimento attraverso l’esperienza è solamente guidato dai trainer che sono appunto facilitatori del cambiamento, piuttosto che formatori formali con obiettivi ben definiti a priori.
Note sull'autore
Il giorno 19 Settembre p.v. a Roma, parte il progetto Maiuetike per una formazione veramente innovativa. Gli esperti nel trattare temi concreti con metodi veramente nuovi e linguaggi accessibili s’incontrano a Roma per la convention di Start up. La società intende presentare progetti e soluzioni uniche dai risultati misurabili lavorando con spirito di ricerca; ci dice Leonardo Frontani che con Fabio De Luca è senior partner della società: “Il nostro approccio intende dare valore ad analisi e giudizi solo quando supportati da dati. Sappiamo che questo contribuirà a progettare la miglior soluzione formativa con una risposta unica per il singolo committente”. Maiuetike vuole essere una guida autorevole nel processo di crescita dei singoli e delle organizzazioni incarnando il senso della sfida, la passione per l’esplorazione e l’educazione al cambiamento.
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