Leonardo Frontani e Fabio De Luca: la consulenza HR secondo Maieutike
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by: frafreddi75
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Data: Wed, 14 Sep 2011 Ora: 8:46 AM
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Le competenze, cioè le capacità, conoscenze ed esperienze che la persona possiede, diventano aspetto fondamentale per la gestione delle organizzazioni. L’analisi delle competenze è uno strumento efficace per la realizzazione di attività finalizzate a coniugare le esigenze aziendali di gestione (della singola funzione o dell'intera organizzazione) con quelle di sviluppo individuale. Per funzionare, il sistema delle competenze va strutturato come un vero e proprio processo strategico. Il metodo per identificare molte risorse utili all’agire competente (per esempio conoscenze e capacità tecniche) è l’analisi del percorso formativo e professionale. La valutazione delle competenze necessita un’attività di riflessione-autoriflessione e analisi del processo messo in atto. Per identificare le capacità trasversali si fa riferimento alla descrizione da parte dell’individuo di episodi lavorativi o di vita.
Note sull'autore
Il giorno 19 Settembre p.v. a Roma, parte il progetto Maiuetike per una formazione veramente innovativa. Gli esperti nel trattare temi concreti con metodi veramente nuovi e linguaggi accessibili s’incontrano a Roma per la convention di Start up. La società intende presentare progetti e soluzioni uniche dai risultati misurabili lavorando con spirito di ricerca; ci dice Leonardo Frontani che con Fabio De Luca è senior partner della società: “Il nostro approccio intende dare valore ad analisi e giudizi solo quando supportati da dati. Sappiamo che questo contribuirà a progettare la miglior soluzione formativa con una risposta unica per il singolo committente”. Maiuetike vuole essere una guida autorevole nel processo di crescita dei singoli e delle organizzazioni incarnando il senso della sfida, la passione per l’esplorazione e l’educazione al cambiamento.
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