Gestione HR: ecco perché è importante

L’attuale struttura delle aziende moderne, sta portando alla luce la necessità di figure sempre più specializzate in diversi settori, primo tra tutti la gestione del personale. I cosiddetti dipartimenti HR (Human Resources) occupano ormai una posizione preponderante in qualsiasi azienda di grandi ma anche medie e piccole dimensioni.

Per chi si volesse specializzare in questa disciplina, oggi vi sono diversi corsi di gestione risorse umane che hanno lo scopo di formare personale specializzato in questa interessante disciplina.

La gestione delle risorse umane, non va però confusa con la direzione del personale che è legata più ad aspetti amministrativi mentre la gestione delle risorse umane è una disciplina più complessa che riguarda molte tematiche come gli aspetti motivazionali, l’impegno e la partecipazione del personale.

La persona che si occupa della gestione delle risorse umane ha il compito di canalizzare le energie e le attitudini dei lavoratori verso iniziative che siano utili anche per scopi aziendali. Per questo la figura HR deve convogliare due tendenze opposte: permettere al lavoratore di essere libero di dispiegare la sua creatività e essere governato per servire i fini dell’organizzazione.

Mentre in passato la gestione delle risorse umane era vista come un costo per l’azienda, oggi viene sempre più considerata come parte integrante della struttura organizzativa aziendale. Lo sviluppo di questo dipartimento oggi ha portato diverse evoluzioni nei processi aziendali come un maggiore coinvolgimento dei lavoratori nei processi decisionali, una migliore comunicazione tra dirigenti e dipendenti, formazione del personale, possibilità di intraprendere un percorso di crescita professionale all’interno dell’azienda.

Il ruolo delle risorse umane è evidentemente molto importante poiché permette di migliorare la produttività dell’azienda attraverso investimenti mirati applicati al settore del personale e di creare quel valore aggiunto fondamentale ad ogni settore che solo delle persone correttamente valorizzate e stimolate possono dare.

 

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